О компании

“Ўзсаноатқурилишбанк” АТБ 2019 йил учун корпоратив бошқарув тизимини баҳолашнинг натижасига кўра “Comply or explain”(риоя қил ёки тушунтир) халқаро тамойили бўйича

АХБОРОТИ

2016 йил 26 апрелдаги Акциядорларнинг навбатдаги ҳисобот умумий йиғилишининг 34-сонли баённомаси билан «Ўзсаноатқурилишбанк» АТБ тизимида корпоратив бошқарув кодексига риоя этиш мажбурияти қабул қилинган.

“Корпоратив бошқарув Кодекси” нинг 8-бандида Кодекснинг муайян тавсияларига риоя этиш имкони бўлмаган тақдирда, жамият “сomply or explain” (риоя қил ёки тушунтир) халқаро тамойилига риоя қилган ҳолда унинг сабабларини тўлиқ ошкор қилиши кўрсатилган.

Ушбу қабул қилинган корпоратив бошқарув кодексининг VIII-боб, 29-бандига асосан Акциядорлик жамиятлари ҳар йили раҳбар лавозимига хорижий менежерлар орасидан номзодлар танлов асосида қабул қилиниши таъкидлаб ўтилган.

“Ўзсаноатқурилишбанк” АТБ ушбу кодекснинг юқорида кўрсатилган бандига риоя қилмади. Бунга сабаб қилиб, “Ўзсаноатқурилишбанк”нинг устав капиталидаги 94.6% давлат улишига тўғри келмоқда ва раҳбар лавозимига танланадиган номзодлар Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 26 апрелдаги «Давлат активларини бошқариш тизимини янада такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги 356-сонли Қарорида асосан танланади.

Ушбу Қарорда кўрсатиб ўтилган “Устав капитали (фонди)да давлат улуши 50 фоиз ва ундан ортиқ бўлган хўжалик жамиятлари ижроия органи раҳбари ва раҳбар ўринбосари лавозимларига номзодларни кўрсатиш Ўзбекистон Республикасининг Бош вазири ёки унинг тегишли ўринбосарлари ва маслаҳатчилари билан келишган ҳолда амалга оширилади” деб белгиланган.

По результатам оценки системы корпоративного управления АКБ «Узпромстройбанк» на 2019 год по международному принципу «соблюдай или объясняй»

ИНФОРМАЦИЯ

На основании решения очередного Общего собрания акционеров (протокола №34 от 26 апреля 2016 года)принято обязательство Соблюдать рекомендации Кодекса корпоративного управления в системе АКБ «Узпромстройбанк».

При отсутствии возможности соблюдать рекомендации  «Кодекса корпоративного управления» 8 –статья Кодекса гласит «В случае невозможности соблюдения отдельных рекомендаций Кодекса, АО подробно раскрывает ее причины
в средствах массовой информации, следуя международному принципу “comply or explain” (“соблюдай или объясняй”).

В соответствии Кодексом корпоративного управления
VIII-глава, 29-статья рекомендуется проводятся ежегодные конкурсные отборы на руководящие должности в акционерных обществах, с возможностью участия кандидатур из числа иностранных менеджеров.

В АКБ «Узпромстройбанк» вышеуказанная рекомендация не выполняется. Причина невыполнения наличие в Уставном капитале АКБ «Узпромстройбанк» 94.6% доля государства и подбор кандидатов на руководящие должности осуществляется в соответствии с Постановлением Кабинета министров Республики Узбекистан № 356 от 26 апреля 2019 года «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы управления государственными активами»

В данном постановлении установлен «выдвижение кандидатуры на должности руководителя и заместителя руководителя в исполнительном органе хозяйственного общества с долей государства в уставном капитале (фонде) в размере 50 процентов и более осуществляется по согласованию с Премьер-министром Республики Узбекистан или его соответствующими заместителями и советниками;