Кодексининг тавсиялари

Тушунтириш

Кодекс 15-бандининг 4-хатбоши:

акциядорлар умумий йиғилишининг қарорига биноан мустақил профессионал маслаҳат ташкилотларини жалб этган ҳолда, бизнес-жараёнлар ва лойиҳаларнинг АЖни ривожлантириш мақсадларига мувофиқлигини йиллик таҳлил қилади.

Мустақил профессионал маслаҳат ташкилотларини бизнес жараёнлари ва лойиҳаларнинг ривожланиш мақсадларига мувофиқлигини ҳар йили таҳлил қилиш учун жалб қилиш масаласи батафсил ўрганишни талаб қилади.

Кодекс 20-бандининг 15-хатбоши:

ижроия органи, кузатув кенгаши ва тафтиш комиссияси аъзолари, шунингдек аудиторлик ташкилоти вакилининг аксиядорларнинг йиллик умумий йиғилишида иштирок этишини таъминлайди.

Жамият имкони борича аксиядорларнинг йиллик умумий йиғилишида ижроия органи, кузатув кенгаши ва тафтиш комиссияси а’золарининг, шунингдек аудиторлик ташкилоти вакилининг иштирокини та’минлаш чораларини кўради.

Кодекс 25-бандининг 5-хатбоши:

АЖ кузатув кенгаши ҳузурида тегишли масалалар бўйича қўмиталар (ишчи гуруҳлар) ташкил этади, шу жумладан, кузатув кенгаши аъзолари, ижроия органи, АЖ ходимлари ва жалб этилган экспертлар (тегишли соҳа мутахассислари, тегишли олий ўқув юртлари профессор-ўқитувчилари ва бошқалар) орасидан низоли вазиятларни аниқлаш ва ҳал қилиш.

Жамият аудит қўмитаси ва бошқа қўмиталарни ташкил этиш бўйича масалани ўрганиб чиқиб, тегидҳли қарор қабул қилади.

Кодекс 25-бандининг 11- хатбоши:

АЖнинг бизнес таваккалчиликларини ва ижро этувчи органнинг масъулиятини суғурталайди.

Суғурта компаниялари хизматлари орасида бизнес таваккалчилигини суғурталаш ва ижро этувчи жавобгарлиги йўқ. Келажакда бундай суғурта турларини тақдим этишда жамият тегишли суғурта бўйича чоралар кўради.

Кодекс 29-бандининг 3-хатбоши:

АЖнинг амалдаги ташкилий тузилмасининг қонун ҳужжатларида тасдиқланган намунавий тузилмага мувофиқлигини мунтазам баҳолаш ташкил этилади.

Жамият келгусида қонун ҳужжатларида тасдиқланган жамиятнинг амалдаги ташкилий тузилмасига мувофиқликни мунтазам баҳолашни ташкил этиш чораларини кўради.

Кодекс 31-бандининг 3-хатбоши:

тафтиш комиссияси аъзолари, ички аудит хизмати, кузатув кенгаши, АЖ масъул мансабдор шахслари ва жалб этилган экспертлар (зарур ҳолларда) АО нинг ХМҲС мувофиқ молиявий ҳисоботни ошкор этишга ўтиш масалалари бўйича ишчи гуруҳ тузилади.

Жамият ХМҲС мувофиқ молиявий ҳисоботларни ошкор этишга ўтиш масалалари бўйича тегишли ишчи гуруҳ тузиш чораларини кўради.

Кодекс 31-банднинг 4-хатбоши:

аудиторлик ёки консалтинг ташкилотлари ХМҲС ва халқаро аудит стандартлари асосида ахборотни ошкор этишга ўтиш бўйича профессионал хизматларни кўрсатиш учун жалб қилинади.

Жамиятнинг ХМҲС ва халқаро аудит стандартлари асосида ахборотни ошкор этишга ўтиш бўйича профессионал хизматларни кўрсатиш учун аудиторлик ёки консалтинг ташкилотини жалб қилиш масаласи батафсил ўрганишни талаб қилади.

5-банднинг 31-банди: АЖнинг ХМҲС ва халқаро аудит стандартлари асосида ахборотни ошкор этишга ўтиш бўйича босқичма-босқич алгоритми (ҳаракатлар режаси) аудиторлик ташкилоти билан биргаликда ишлаб чиқилади ва Кузатув кенгаши мажлисида тасдиқланади.

Аудиторлик ташкилоти билан биргаликда ишлаб чиқиш ва кузатув Кенгаши йиғилишида компаниянинг ХМҲС ва халқаро аудит стандартлари асосида маълумотларни ошкор этиш учун босқичма-босқич алгоритмни (ҳаракатлар режасини) тасдиқлаш масаласи батафсил ўрганишни талаб қилади.

Бошқа риоя этилмаган тавсиялари

Агар келажакда тавсияларга риоя қилиш имконияти мавжуд бўлса, жамият уларга риоя қилиш учун чоралар кўради.