Узбекско-Корейское СП AO «Уз-Тонг Хонг Компани» в соответствии с решением общего собрания акционеров от 28.06.2016 года обществом принято обязательство, начиная с 28.06.2016 г. следует добровольно, демонстрируя свою приверженность честному и прозрачному ведению бизнеса, рекомендациям Кодекса корпоративного управления, утвержденного протоколом заседания Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию системы корпоративного управления от 31 декабря 2015 года.

Узбекско-Корейское СП АО «Уз-Тонг Хонг Компани» в период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года осуществляло свою деятельность, соблюдая рекомендации Кодекса корпоративного управления (далее — Кодекс) и намерено соблюдать их в дальнейшем. Вместе с тем, в отчетном периоде рекомендации Кодекса были соблюдены с некоторыми исключениями.

I.            Пункт 15 главы III Кодекса:

Согласно рекомендации 5-абзаца, обеспечивают обсуждение общим собранием акционеров вопроса по определению сделок, связанных с текущей хозяйственной деятельностью АО, для самостоятельного совершения исполнительным органом сделок с аффилированными лицами и крупных сделок.

Согласно Закону «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» и уставу Узбекско-Корейское СП АО «Уз-Тонг Хонг Компани» в компетенцию общего собрания акционеров отнесены вопросы принятия решений о совершении крупных сделок и заключения сделок с аффилированными лицами в случаях, предусмотренных законодательством.

Вместе с тем, вопрос по определению сделок, связанных с текущей хозяйственной деятельностью Узбекско-Корейское СП АО «Уз-Тонг Хонг Компани» запланирован к рассмотрению на общем - собрании акционеров Узбекско-Корейское СП АО «Уз-Тонг Хонг Компани».

III. Согласно рекомендации 4-абзаца пункта 22 главы V Кодекса:

Широко применяют успешно апробированные в зарубежной практике методы управления, включая SWOT, GAP анализ и другие подходы, специальные программные продукты и т.п. Узбекско-Корейское СП АО «Уз-Тонг Хонг Компани» в своей деятельности широко применяет специальные программные продукты. Вместе с тем, планируется применение в Узбекско­Корейское СП АО «Уз-Тонг Хонг Компани» методов управления и других подходов, а также финансирование внедрения современных систем управления.

V. Пункт 25 главы VI Кодекса:

Согласно рекомендации 5-абзаца, создают при наблюдательном совете АО комитеты (рабочие группы) по соответствующим вопросам, в том числе для выявления и решения конфликтных ситуаций, из числа членов наблюдательного совета, исполнительного органа, персонала АО и привлеченных экспертов (специалистов соответствующего профиля, преподавательского состава профильных высших учебных заведений и других);

В уставе АО Уз-Тонг Хонг Ко предусмотрено создание при Наблюдательном совете комитетов (рабочих групп).

Должность корпоративного консультанта, подотчетного наблюдательному совету и ответственного за осуществление контроля за соблюдением требований корпоративного законодательства в деятельности АО.